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金融是金融,科技是科技,我也赞同是科技公司应该回归技术的本源,应该做好技术方面的服务。很多银行的领导们,我们在接触和交流的时候,他们都有一个困惑,说现在科技公司非常多,我们在选择这些科技公司合作的时候,我们有点眼花缭乱,我们不清楚他能够给我提供什么样的支持和服务,很多公司说的很大,但是我不知道最终能够给我带来什么。其实我们看了一下这个行业,我们可以区分一下,大体把现在的这些科技公司在跟金融机构合作的过程当中分成几类,第一类,称为资源型的公司,这些公司更多是在提供一些流量和外部的一些数据服务。当然我们银行实际上现在我认为在数字化,在转型的过程当中,最重要的还是要围绕我们金融来服务的。所以我们的业务,我们的风控这是两个最大的核心。而从外部快速找到这样一些合作伙伴来形成自己的业务量是毋庸置疑的。但是我觉得也应该做一些区分。其实我们看到了很多这种小型的公司,可能在短期内带来一定的流量,但是他们的技术能力,他们的稳定性,毫无疑问,可能从长期发展来看还是需要做一些考量的。当然我们现在看到更多的一些原来大的电商,一些大的支付公司,也开始在做这方面的业务。我觉得这些可能是一些比较好的合作伙伴的选择。

那么,能有这样的一个增长,核心在于我们有一批人才,那么如何挖到千亿级公司、顶级的人才呢?不是说我们挖BAT里一般的小角色来我们这里做一个重要角色,我今天分了六个步骤:第一,理清庐山真面目。就是你先要看清楚你自己是一个什么样的公司,你要做什么样的公司,你要找什么样的人,我们当时只有1亿人民币估值的时候,我们就挖了10亿美金公司的高管,当我们有10亿人民币估值的时候,挖的是400亿美金公司的高管,当我们10亿美金以上估值的时候,我们挖的是4000亿美金公司的顶级人才。

如此看来,2016年成为了该基金命运的分水岭,彼时该基金的掌舵人是焦云,而这也是该基金的第五任基金经理。对此,凯石金融产品研究中心高级分析师郭志斌表示,从基金经理层面看,当年党开宇和陈勤任职期表现优秀,但焦云和李帅则表现较差。究其原因,主要是因为焦云风格偏成长,任职以来持有较多的科技股,而其任职期为2015年3月-2017年11月,期间二级市场风格偏价值,重仓的科技股整体表现较差;现任基金经理李帅管理的时间较短,持股以白马金融股为主,其在2017年年末上任,任职期间市场风格偏成长。所以,主要是因为后两任基金经理的操作风格和任职期间的市场风格不匹配,导致业绩较差。

在此背景下,罗牛山5月10日收到深交所关注函,要求公司就跨界投资的优势情况、是否涉嫌利用相关概念炒作公司股价、项目资金及融资的可行性、向政府申请项目备案的合规性、公司内部决策机制是否存在失效或被少数人控制的情形、公司三年内完成该项目是否具备可行性、备案过程和信息披露是否合规、政府备案是否为公司进行重大项目投资的前置程序、该备案证明对该项目的实施是否具有法定约束力等事项做出进一步说明。几经申请延期回复后,罗牛山至今仍未对上述问题进行公告回应。

我记得义伟总当时和我讲一定是别人说你好,这就是品牌的建立,品牌建立以后,你的整个挖人过程、吸引人的过程就变得不一样了,所以我们每挖一个人,现在只要上网一搜松鼠AI,基本上能看到的东西可能比一些比我们规模大5倍、10倍的公司还要丰富,这个时候你能吸引的人也就大了5倍、10倍。

2018年通用电气拆分了多个业务部门以获取现金并收缩业务。目前有关通用电气在分拆业务后价值是多少,已经成为了华尔街争论的焦点。摩根大通分析Stephen Tusa本周表示,在分拆后通用电气的股价会走低,Tusa认为,本季度通用电气应回答六个关键问题,包括其新款涡轮机面临的问题、以及航空业务面临的阻力等。

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